Politique RH
Présent partout au Maroc, le personnel CTM porte haut nos valeurs et notre expertise dans le domaine du transport. Nos collaborateurs, imprégnés de notre culture, allient compétences et motivation pour mériter la confiance de nos clients.
Nous rejoindre, c’est intégrer une organisation responsable qui œuvre depuis plus de 95 ans pour le développement et la modernisation du secteur du transport.
La politique RH de CTM en cinq engagements
Réussir le recrutement
CTM recrute selon une démarche rigoureuse, basée sur des outils modernes: entretiens multiples, tests psychologiques et psychotechniques, tests de conduite pour les chauffeurs
Soigner l’intégration
Chez CTM, tous les nouveaux collaborateurs suivent un programme de formation au cours de la première année suivant leur recrutement. Durant cette formation, ils se familiarisent avec l’esprit du Groupe, découvrent la pluralité du métier et tissent un réseau de contacts internes précieux
Favoriser l’évolution
Chaque année et dans chaque service, le Groupe évalue les performances et les compétences de ses collaborateurs. Cette étape permet de leur offrir la meilleure visibilité sur leur évolution professionnelle et prépare chacun à assumer des responsabilités plus importantes dans le Groupe. Les collaborateurs appelés à occuper des postes à haute responsabilité font l’objet d’un accompagnement personnalisé et d’une gestion centralisée de leur carrière.
Nous rejoindre
Pour toute candidature spontanée, nous vous prions de remplir le formulaire ci-dessous et attacher votre CV et votre lettre de motivation.
Votre CV sera enregistré automatiquement dans nos bases de données.
Un chargé de recrutement prendra attache avec vous dès qu’une ouverture de poste correspondant à votre profil se présentera.
