قرار لوزير العدل
رقم 09 م م ب بتاريخ 08 فبراير 2017
بإجراء مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية
إن وزير العدل،
بناء على الظهير …….
قرر ما يلي:
المادة الأولى:
تجرى يوم الأحد 15 أبريل 2018 بمدينة الرباط وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المترشحين ذلك، مباراة لتوظيف ثمانية وعشرين (28) منتدبا قضائيا من الدرجة الثانية (السلم 11) تخصص: التدقيق ومراقبة التسيير.
المادة 2:
تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين.
المادة 3:
تفتح المباراة في وجه المترشحين:
– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
– الحاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة تخصص: التدقيق ومراقبة التسيير، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛
المادة 4:
تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
– يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الأحد 25 فبراير 2018، والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل؛
– يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
– يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
* وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وموقع طرف المترشح؛
* نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
* نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة المطلوبة في المادة 3 أعلاه (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛
* شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.
* شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
* ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف؛
– يرسل ملف الترشيح وجوبا بواسطة البريد إلى العنوان التالي: وزارة العدل – مديرية الموارد البشرية – ساحة المامونية، الرباط، قسم الموظفين – (مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية)؛
– يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
– يعتبر يوم الجمعة 02 مارس 2018 آخر أجل لإرسال ملفات الترشيح، ويعتد في ذلك بتاريخ مصالح البريد لاثبات تاريخ الإرسال؛
– ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛
المادة 5:
– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة. ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم الكترونيا التظلم عن عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة.
– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين: www.emploi-public.maو drh.justice.gov.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم.
– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الكتابية، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.
– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبارات الكتابية في الاستدعاء.
المادة 6:
تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:
1- الاختباران الكتابيان:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 3 | ثلاث (3) ساعات | 1- موضوع يتعلق بمختلف المظاهر السياسية والاقتصادية والاجتماعية بالمغرب، يحرر وجوبا باللغة العربية؛ |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 2- اختبار في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية او التدبيرية أو في الشريعة. |
2- الاختبار الشفوي:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 3 | 15 دقيقة (على الأقل) | مقابلة تتعلق بالثقافة العامة ومجالات قطاع العدل |
المادة 7:
– سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المصالح والمحاكم المبينة بالخريطة القضائية المنشورة على الموقع الإلكتروني للوزارة؛
– ستعطى الأسبقية في اختيار مقرات العمل المحددة حصريا من طرف الإدارة، للمترشحين حسب الإستحقاق وترتيبهم في اللائحة النهائية للناجحين والمقبولين بصفة نهائية.
المادة 8:
ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى موقع التشغيل العمومي
www.emploi-public.ma