Al Amana Microfinance recrute plusieurs profils
Al Amana Microfinance est une association à but non lucratif, régie par le dahir du 15/11/1958 et les lois 18/97 et 58/03 relatives à l’exercice de l’activité du micro-crédit. Elle a été créée le 13 février 1997 et agréée en tant qu’Association de microcrédit par le Ministère des Finances le 31 mars 2000. Leader du secteur de la microfinance au Maroc, Al Amana Microfinance dispose, à fin juin 2016, d’un réseau de plus de 598 points de service dont 233 dans les zones urbaines et périurbaines, 279 dans les zones rurales et 86 véhicules mobiles desservant les zones les plus enclavées.
Al Amana Microfinance offre des produits financiers tels que: le prêt solidaire, le prêt individuel à l’entreprise, le prêt individuel au logement, destinés à la promotion des activités génératrices de revenus, à l’amélioration du logement ou encore son raccordement à l’électricité ou à l’eau potable.
Afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes, AI Amana Microfinance lance un appel à candidature pour le recrutement de Six Conseillers Clientèle TPE.
Al Amana Microfinance recrute plusieurs profils
Ingénieur études et développement SI
Profil demandé:
- Bac+ 5, école d’ingénieurs ou université Génie informatique ou équivalent
- 2 ans d’expériences professionnelles en développement informatique ou gestion de projet SI pour le compte de structures équivalentes (banques, institutions financières).
Compétences requises:
- Méthode de conduite de projet informatique;
- Méthode et outil de planification d’activité;
- Génie informatique (Informatique générale, génie logiciel, méthodes d’analyse et de conception, modélisations, développement des applications);
- Méthodologie de test.
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Chef de projet AMO
Profil demandé:
- Bac+5 d’une grande école de commerce, des sciences de l’information, de Management, d’ingénierie ou diplôme équivalent
- 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’AMO, idéalement acquise auprès d’une institution bancaire, financière ou d’une multinationale.
Compétences requises:
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Architecture fonctionnelle du SI
- Gestion de projet
- Techniques de négociation
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Chef de département recouvrement
Profil demandé:
- Profil minimum exigé: Bac+5, Université, École de commerce, gestion ou diplôme équivalent
- Spécialisation:: Droit, gestion, finance, administration ou équivalent
- Expérience: Minimum 10 ans d’expérience professionnelle exigée dans le domaine dont au moins 3 années capitalisées dans une position de Responsabilité, idéalement acquise dans une direction juridique/Recouvrement et contentieux au sein d’une institution bancaire ou financière ou en cabinet juridique.
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Auditeur interne junior
Profil demandé:
- Bac+3 licences et plus école de commerce en sciences économiques, droit, gestion avec option Contrôle des risques, contrôle interne et audit, finance spécialité gestion des risques financiers.
Compétences requises:
- Techniques d’audit (financier, opérationnel, de conformité, etc.)
- Gestion des risques
- Conduite des missions d’audit, de contrôle / d’inspection
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
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Chef de mission audit interne
Profil demandé:
- Bac+5 écoles de commerce sciences économiques en droit, gestion avec option Contrôle des risques, contrôle interne et audit, finance spécialité gestion des risques financiers
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le réseau, institutions bancaires ou autres institutions financières: juristes, auditeurs, comptables, responsable qualité ou consultants. Une première expérience en audit est également appréciée.
Compétences requises:
- Techniques d’audit (financier, opérationnel, de conformité, etc.)
- Gestion des risques
- Conduite des missions d’audit, de contrôle / d’inspection
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
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Chef de cellule administration du personnel
Profil demandé:
- Bac+5 en Droit, RH, Management ou équivalent,
- 3 ans d’expérience professionnelle exigée dans l’Administration du Personnel.
Compétences requises:
- Maîtrise des procédures et obligations fiscales et sociales
- Traitement de la paie
- Maîtrise de la législation du travail
- Coopération et travail en équipe
- Organisation du travail
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Chargé de projet PCA
Profil demandé:
- Bac+5, école de commerce, université, école d’ingénieurs en management, système d’information, gestion de projet ou équivalent.
- 1 an d’expérience souhaitable en gestion de projets ou une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire.
Compétences requises:
- Assistance au maîtrise d’ouvrage
- Méthodes et techniques d’organisation
- Gestion de projet
- Architecture fonctionnelle du SI
- Gestion des risques et notamment les risques organisationnels spécifiques au secteur.
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Chef de département achats et moyens généraux
Al Amana Microfinance, leader de son secteur au Maroc lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Département Achats et Moyens Généraux afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes.
Profil demandé:
- Profil minimum exigé: Bac+5, école de commerce, université, école d’ingénieurs
- Spécialisation: Droit commercial, management, gestion de la logistique ou équivalent
- Expérience: Minimum 10 ans d’expérience professionnelle exigée dans la gestion logistique ou des achats dont au moins 3 années capitalisées dans une position de Responsabilité, idéalement acquise auprès d’une institution bancaire, financière ou d’une multinationale.
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