Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes

Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes.

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de :

• Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite
• Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes : Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes : Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.

Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes

Al Barid Bank lance un concours pour le recrutement de plusieurs postes.

1. Acheteur

2. Administrateur des Systèmes Linux et UNIX

3. Architecte Technique

4. Chargé de Reporting Réglementaire (H/F)

5. Chef de Division Marché des Professionnels et de la TPE

6. Chef de Division Risques Opérationnels

7. Chef de Mission Audit

8. Chef de Produits Senior

9. Chef de Projet Ged et Workflow

10. Chef de Projet Ingénierie Monétique

11. Chef de Projet PMO

12. Chef de Projets Gestion des immobilisations et Moyens Généraux

13. Chef de Projets Intégration Monétique

14. Chef de Service Commercial et Offres Produits

15. Chef de Service Convoyage des fonds et optimisation des encaisses

16. Chef de Service Décisionnel et Reporting

17. Chef de Service Maitrise d’ouvrage Déléguée

18. Chef de Service Projets Solutions Progiciels

19. Chef de Service Risques de Marché

20. Chef de Service suivi du Portefeuille Engagements Professionnel et TPE

21. Commercial Acquisition Monétique

22. Conseiller Clientèle à distance

23. Contrôleur Interne

24. Contrôleur Interne (Fes)

25. Contrôleur Interne (Rabat)

26. Contrôleur Interne à Hoceima

27. Contrôleur Interne Régional

28. Gestionnaire Activité de Marché

29. Gestionnaire Contentieux

30. Gestionnaire Suivi du Portefeuille Engagements Professionnel et TPE

31. Ingénieur Activité de Support Comptabilité et Finance

32. Ingénieur Etudes et Développement (Transformation Digitale)

33. Ingénieur Production SI

34. Inspecteur Principal

35. Juriste

36. Sénior Manager Sécurité et facility Management

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