Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes.
Recrutement : Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination
Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.
Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.
Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de :
- Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite
- Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.
Des collaborateurs compétents, performants et engagés
La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.
Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes : Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes : Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.
Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.
Al Barid Bank Recrute Plusieurs Postes
Inspecteur Principal
Missions:
- Conduire les missions d’inspection et les enquêtes au niveau des entités d’Al Barid Bank.
- Evaluer le dispositif de contrôle interne dans sa zone de compétence.
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Chef de Service Juridique
Missions:
- Superviser le traitement et la gestion des affaires judiciaires de la banque sur le plan administratif, civil, pénal, commercial et social;
- Participer à la conception et implémentation du cadre de fonctionnement de l’activité juridique de la banque;
- Vérifier les procédures internes de travail de la Banque et leur mise à niveau;
- Gérer la fonction de conseil et d’accompagnement juridique à l’ensemble des entités de la Banque.
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Chef de Service Opérations et Flux
Missions:
- Assister la maîtrise d’ouvrage des projets informatiques sur le périmètre d’intervention, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en exploitation.
- Assurer l’organisation des phases et la conduite des projets conformément à la charte Projets en place.
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Chef de Service Spécialisé en Droit des Entreprises
Compétences requises:
-5 ans d’expérience dans le domaine du juridique bancaire, ou dans d’autres domaine.
-Maîtriser la jurisprudence et la réglementation du pays;
-Parfaite capacité d’interprétation du droit (réglementations, lois…);
-Connaitre parfaitement les outils internet et les bases de données juridiques;
-La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée;
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Chef de Division Risques Opérationnels
Missions:
- Gérer les risques opérationnels de la banque selon les orientations du top management et conformément aux exigences de Bank Al Maghrib.
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Hay l l’okhowa ,72
Bonjour je demande ďemploi