Auto Hall recrute Plusieurs Profils :
Auto Hall Group opère dans l’industrie du matériel roulant et de la commercialisation au Maroc depuis plus d’un siècle. En tant que fournisseur de produits et équipements industriels, qui sont des outils au service du progrès, Auto Hall contribue au développement durable du royaume.
Auto Hall contribue à faciliter la circulation des personnes, des terres et des biens pour accroître la mobilité et l’accessibilité, facteurs de croissance économique du pays. S’appuyant sur des valeurs de proximité, de loyauté et de transparence, et s’appuyant sur un réseau à la pointe de l’industrie, Auto Hall est en mesure d’entretenir des partenariats à long terme avec de grands constructeurs internationaux.
Auto Hall recrute Plusieurs Profils
Responsable Pièces de Rechange
Profil:
Etre titulaire d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique et d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat « Génie mécanique ».
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Asset Manager Immobilier
Lauréat(e) d’une Grande Ecole de Commerce et Gestion avec une expérience de 3 à 10 ans en Finance/Gestion préférablement dans le domaine de l’immobilier.
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Conseillers Commerciaux
Profil:
-De formation supérieur Bac+2 minimum. Vous justifiez d’une expérience de 3ans au minimum dans la vente automobile.
-Parfaitement bilingue, vous avez le goût du challenge, une aisance relationnelle, vous faites preuve de dynamisme, motivation et vous aimez le travail en équipe.
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IT Business Analyst
Profil:
Titulaire d’un diplôme en Ingénierie informatique ou équivalent avec une expérience de 3 ans dans le domaine.
Les compétences techniques nécessaires:
-Maîtrise de l’application WINDEV.
-Maîtrise des outils de base de données.
-Maîtrise du BI.
-Ayant des connaissances en Gestion, Commerce, Finance, etc…
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Photographe Intérim ou CDD
Profil:
Titulaire d’un BAC+3 en Photographie avec 1 à 2ans d’expérience dans un poste similaire.
Les compétences techniques nécessaires:
-Maîtrise du matériel photographique professionnel.
-Maîtrise des outils nécessaires à la post-production: Suite Adobe: Photoshop et Illustrator.
-Maîtrise de l’outil Informatique.
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Responsable Compensation, SI & Reportings RH
Etre titulaire d’un Bac +4 ou plus en Finance/Comptabilité/RH/IT avec une expérience de 8 ans ou plus, d’au moins 3 ans dans le même poste.
Les compétences techniques nécessaires:
- Maîtrise parfaite de l’Excel
- Maîtrise d’un logiciel de paie et de comptabilité de préférence (SAGE PAIE -SAGE COMPTABLILITE)
- Connaissance approfondie des prévisions financières
- Maîtrise des outils de présentation
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Assistant(e) Formation ANAPEC
Etre titulaire d’un BAC + 2/3 en Gestion//RH avec une première expérience en Formation/Gestion.
