Bank Al Maghrib Lance un concours de recrutement de (20 Postes)
Politique RH
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib Lance un concours de recrutement de (20 Postes) :
6 Conducteurs machines
Activités et responsabilités principales:
Assurer le bon fonctionnement des machines;
Préparer les machines pour la production;
Assurer le suivi de la production;
Assurer la maintenance du premier et second niveau des machines.
Qualifications:
Titulaire d’un baccalauréat technique et d’un DUT, DTS ou BTS, en électromécanique promotions 2018-2019
Compétences et qualités:
Bonnes connaissances en électromécanique et en systèmes automatisés;
Bonnes connaissances en système d’information;
Bonnes connaissances des techniques de gestion de la production;
Connaissance des règles et normes en matière de qualité, sécurité et environnement;
Esprit d’équipe;
Rigueur et fiabilité.
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12 Opérateurs de production
Activités et responsabilités principales:
Réaliser les opérations de production, de conditionnement, de comptage et de la manutention des valeurs;
Contrôler la production en termes de qualité et quantité;
Participer aux opérations d’expédition des produits finis;
Veiller à la sécurité des valeurs et au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.
Qualifications:
Titulaire d’un DTS (Institut Spécialisé de Technologie Appliquée) en informatique. Promotions 2018- 2019.
Compétences:
Connaissance générale des systèmes d’information;
Bonne connaissance des règles de vérification et de contrôle;
Bonne maîtrise des outils bureautiques;
Connaissance des règles et normes en matière de qualité, sécurité et environnement;
Sens de rigueur et de l’organisation.
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1 Chef de projet informatique
Activités et responsabilités principales:
Elaborer des études de faisabilité;
Participer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres;
Participer aux choix de solutions en collaboration avec le maître d’ouvrage;
Conduire et mettre en œuvre des projets SI dans le respect de la qualité, des coûts et des délais, conformément aux méthodologies en vigueur à la Banque;
Gérer la maintenance évolutive et corrective des solutions SI et assurer le suivi des contrats des prestataires y afférents;
Organiser et veiller à l’appropriation par les utilisateurs des solutions SI et au déploiement de celles-ci;
Encadrer les équipes de maîtrise d’œuvre;
Assurer la gestion des produits, le maintien à jour de la documentation y afférente et le suivi de leur cycle de vie.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent; vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en développement informatique dont 3 ans en tant que chef de projet.
Compétences:
Maîtrise des méthodologies de conduite de projets (classique et agile);
Maîtrise des technologies de développement (J2EE, DotNet, …);
Maîtrise des architectures applicatives;
La certification PMP ou équivalent est un atout;
Encadrement des équipes;
Aisance relationnelle;
Bonnes capacités rédactionnelles.
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1 Ingénieur études et développements
Activités et responsabilités principales:
-Assurer la conception et le développement de solutions informatiques;
-Assurer le paramétrage des progiciels;
-Apporter un support technique permanent aux utilisateurs des applications;
-Participer aux choix des outils de conception et de développement;
-Veiller à l’application des normes et standards de développement des applications informatiques;
-Assurer la formation et le support aux utilisateurs;
-Elaborer et mettre à jour la documentation technique;
-Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications informatiques;
-Assurer une veille technologique en matière de développement.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du développement informatique.
Compétences et qualités:
-Maîtrise des technologies de développement (J2EE, DotNet, Mobile developement, …);
-Connaissance des nouveaux concepts technologiques (API, Blockchain, Data Lake, …);
-Connaissance des nouvelles approches de développement (micro segmentation, containerisation, …);
-Maîtrise des méthodologies de développement informatique;
-Maîtrise du volet sécurité applicative;
-Bonnes capacités de communication;
-Aisance relationnelle.
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