Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025

Concours de recrutement Bank Al Maghrib 2025.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib Recrute plusieurs profils et par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

Concours Bank Al Maghrib 2025

Postes ouverts à Bank Al-Maghrib – Avril 2025

À Rabat:

• Gérant Portefeuille Confirmé (H/F) – 1 poste
• Chargés du Contrôle Interne DOMC (H/F) – 2 postes
• Chargé Maîtrise d’Ouvrage (H/F) – 1 poste
• Analyste Politique Monétaire (H/F) – 1 poste
• Analyste Marchés (H/F) – 1 poste
• Gestionnaire des Risques Confirmé (H/F) – 1 poste
• Chargés de la Surveillance des Infrastructures de Marchés Financiers (H/F) – 2 postes
• Chargé de la Réglementation des Agréments (H/F) – 1 poste
• Contrôleur sur Place – Systèmes et Moyens de Paiement (H/F) – 1 poste
• Chargé de la Sécurité des Systèmes et Moyens de Paiement (H/F) – 1 poste
• Chargé de Développement des Paiements (H/F) – 1 poste
• Économistes (H/F) – 8 postes

À Casablanca:

• Chargé de Modélisation (H/F) – 1 poste
• Analystes Risques du Système Financier (H/F) – 5 postes

À Salé:

• Intégrateur d’Applications (H/F) – 1 poste
• Ingénieur Études et Développements (H/F) – 1 poste

Environnement de travail et perspectives

Bank Al-Maghrib propose un cadre de travail stimulant où le développement des compétences est soutenu par une stratégie RH proactive. Les collaborateurs bénéficient de:

• Programmes de formation continue favorisant la montée en compétence.
• Mobilité professionnelle encadrée, facilitant les parcours évolutifs.
• Rémunération compétitive, intégrant des primes, avantages sociaux et conditions attractives.
• Environnement de travail moderne, axé sur l’innovation et la rigueur méthodologique.

Candidature

Les profils recherchés doivent justifier d’une solide formation (souvent Bac +5 et plus), assortie d’une expertise avérée dans leur domaine. Le détail des conditions, des qualifications attendues et des procédures de candidature est disponible sur le site officiel de Bank Al-Maghrib.