Banque Populaire recrute des Gestionnaires :

Banque Populaire recrute des Gestionnaires

Le Groupe Banque Populaire est constitué d’un ensemble d’organes opérant en synergie, composé de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopératives, de la Banque Centrale Populaire (BCP), organe central du Groupe côté en bourse, de filiales spécialisées, de Fondations d’intérêt publique et de banques et représentations à l’étranger.

Il tire sa force de ses valeurs de solidarité et de mutualité, et de son organisation unique au Maroc.

Sa mission première consiste à renforcer la bancarisation sur l’ensemble du territoire du Royaume, de contribuer au développement de l’économie par le financement de l’entreprise et assumer le rôle de levier de la croissance régionale.

Banque Populaire recrute des Gestionnaires

Chargé de développement RH

Missions :

• Prendre en charge l’ingénierie des cursus ou packages de management, leadership ou expertises spécialisées, selon les niveaux managériaux, nécessaires pour la réalisation des objectifs stratégiques du Groupe ;
• Identifier les formations internes et externes susceptibles d’accompagner les plans de formation du management ;
• Enrichir le catalogue et le référentiel de formation des managers ;
• Assurer le déploiement et le suivi des cursus & formations des managers;
• Organiser des séminaires, conférences et Webinaires sur des thématiques d’actualité, le développement personnel ;
• Contribuer à la conceptualisation et à la refonte des programmes d’accompagnement à destination des talents du groupe et assurer leur déploiement et suivi ;
• Contribuer à l’identification des partenariats stratégiques avec les institutions de l’écosystème éducatif et assurer leur formalisation et animation ;
• Participer à la gestion des projets Rh transverses.

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Responsable Pilotage des filiales Africaines

MISSIONS :

Planification :

• Contribution à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources.

Suivi des activités et des ressources allouées :

•  Vérification de l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) ;
•  Respect des engagements ;
•  Vérification de l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques ;
•  Elaboration de l’analyse des risques.

Pilotage du plan Projet/Programme :

• Évaluation de la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches ;
• Proposition des ajustements et des replanifications si nécessaire.

Suivi du budget et du reporting :

•  Suivi et actualisation du budget ;
• Suivi des moyens alloués au regard des prévisions ;
• Elaboration du reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l’élaboration des dashboards

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Gestionnaire de Conformité Filiales Junior

Mission:

Accompagner les entités du Groupe BCP pour:

• Déclinaison du Dispositif Conformité Groupe: dispositif Réglementaire Interne, cartographie des risques LCB FT et cartographie des risques de non- conformité (RNC), outils informatiques;
• Mise en place des recommandations des régulateurs.
• Elaborer les reportings et les cartographies des risques LCB FT et RNC Groupe.

Niveau diplomation recherché:

Bac + 5: Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur.

Domaines d’excellence souhaité:

• Organisation;
• Gestion de projets;
• Qualité;
• Conformité (Sécurité financière – Conformité- Déontologie-FATCA…) est un atout supplémentaire.

Compétences et/ ou qualités requises:

• Bonnes capacités d’investigation, d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et méthodologie;
• Aisance relationnelle;
• Bonnes capacités de communication orale et écrite (en Français et en Anglais)
• Autonomie;
• Proactivité;
• Vivacité d’Esprit.

Expérience professionnelle souhaitée:

1 à 2 ans.

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Gestionnaire Conformité junior