CAMPAGNE DE RECRUTEMENT CHEZ DECATHLON

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT CHEZ DECATHLON :

Notre forte culture d’entreprise a fait de Decathlon ce qu’elle est aujourd’hui. Depuis 42 ans, nous la partageons tous et aujourd’hui encore, elle continue de donner du sens à nos actions.

La vitalité est une valeur peu fréquente dans les autres organisations, elle nous singularise bien car nous sommes des sportifs entreprenants! D’abord nous agissons et ensuite nous débriefons et ajustons. Certaine personnes s’immobilisent en situation de stress, nous les Décathloniens sommes en action quand c’est difficile.
Le monde change et nous changeons avec 1/4h d’avance. La vitalité, c’est aussi la capacité de se remettre en cause rapidement, rendre service, générosité, dynamisme, sourires…

RESPONSABILITÉ
Le leader Décathlonien est responsable du respect des lois dans sa zone géographique. Nous mettons en place des conseils et contrôles internes pour dormir tranquille. Le Décathlonien met en place les indicateurs humain, environnementaux, et économique au service de son projet ambitieux. Nous sommes tenaces et trouvons les solutions pour atteindre l’objectif. Nous challengeons les décisions si nous ne sommes pas d’accord, dans le respect du rôle de notre interlocuteur.