Cooper Pharma recrute Plusieurs Profils.

Depuis 1933, Cooper Pharma, laboratoire pharmaceutique marocain, accompagne les professionnels de la santé, au service d’une mission : accroitre l’accessibilité de tous aux médicaments.

Cooper Pharma est aujourd’hui le laboratoire leader de l’industrie pharmaceutique nationale, avec sa gamme de produits propres, couvrant avec plus d’une centaine de spécialités, les aires thérapeutiques majeures.

Aux côtés de cette gamme de génériques de marque, Cooper Pharma est le partenaire d’une vingtaine de multinationales pour lesquelles il représente une centaine de médicaments, sous licence. Avec plus de 1200 collaborateurs, Cooper Pharma incarne un modèle unique au Maroc avec sa triple activité :

– Fabriquant : Une unité industrielle de pointe certifiée est par les autorités sanitaires (ANSM, Saudi FDA, GMP Maroc, etc…) ;

– Distributeur : 8 centres de distribution, en plus de la grossisterie de Casablanca ; – Exportateur de spécialités pharmaceutiques : Une activité réussie à l’export depuis 1999. Le groupe est actuellement présent sur 24 pays à l’export.

Aujourd’hui, ce modèle a évolué avec la création de Cooper International, filiale basée à Dubaï et qui gère toute l’activité Export de Cooper Pharma en ANF, Moyen Orient et Europe.

Cooper Pharma recrute Plusieurs Profils

Cooper Pharma est un leader national dans le domaine de la santé, à travers ses activités de production, distribution et export de médicaments.

Dans le cadre du développement de ses activités, Cooper Pharma recrute des Coordinateurs filiales.

Formation:

Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Finance.
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans et plus en tant que responsable financier et/ou auditeur.

Missions:

Assurer le suivi de l’exécution des recommandations de la DPR et les transformer en plan d’actions.
Veiller au bon respect des procédures de gestion et du manuel de procédures comptables.
Suivi de tous les indicateurs de gestion.
Suivi du bon déroulement de tous les services financiers: comptabilité, trésorerie, recouvrement.
Suivi du recouvrement et du contentieux.
Suivi du respect des conditions commerciales.
Analyse des écarts d’inventaire.
Audit de la caisse.
Audit du bon suivi des BL.
Analyse des charges d’exploitation mensuelles.
Analyse des ERB.
Contrôle de la paie mensuelle.
Suivi de la dépendance bancaire et de la relation avec les banques.
Analyse des arrêtés comptables trimestriels.
Suivi de l’analyse des avoirs clientèle et labo.
Divers travaux relatifs à l’ensemble des postes de CPC.