H&M recrute des vendeurs salaire 3600 dhs

H&M Arribat Center recrute des vendeurs salaire 3600 dhs.

Hennes et Mauritz, plus connu sous le nom de H&M, est une entreprise et chaîne de magasins suédoise de prêt-à-porter pour femme, enfant et homme, fondée en 1947 par Erling Persson.

Au 30 novembre 2020, H&M est présent dans 74 pays et emploie environ 171 000 personnes et possède plus de 5 000 magasins. Il est le 2^e leader mondial de la confection textile derrière le groupe Inditex.

L’enseigne propose notamment des collections temporaires créées en collaboration avec des stylistes (Karl Lagerfeld, Viktor & Rolf, Roberto Cavalli, Versace, Balmain, Kenzo) ou des stars (Madonna, Nicki Minaj, Kylie Minogue, Katy Perry, Lana Del Rey, David Beckham, Vanessa Paradis, Beyoncé, Lady Gaga, Rihanna, Caitlyn Jenner, The Weeknd, Ariana Grande). Elle vend aussi des meubles et des articles de décoration.

Acteur majeur de la fast fashion, l’entreprise fait l’objet depuis le milieu des années 2010 de nombreuses controverses.

H&M Arribat Center recrute des vendeurs salaire 3600 dhs

Description de Poste:

Type de contrat: CI.

Lieu de travail: RABAT AGDAL.

Salaire mensuel: 3600 DHS.

Mission:

Travailler individuellement et en équipe, suivre rigoureusement les procédures opérationnelles, pour délivrer un excellent service client et garantir une agréable expérience de shopping, le chiffre d’affaire, le respect des standards de représentation de la marque et enfin le moins de perte possible au niveau du stock.

Tâches / Activités:

-Délivrer un excellent service clientèle afin de maximiser les ventes.
-Optimiser les standards de gestion du magasin afin de limiter le turnover
-Traiter efficacement le processus de livraison en suivant les normes de la société.
-Appliquer les procédures de la société y compris la bonne implémentation des mesures de sécurité et limitation des risques ainsi que la complétude des documents administratifs associés afin de limiter les pertes au niveau du stock.
-Suivre et prendre en compte les mises à jour relatives au produit et à la marque.

Formation: Technicien spécialisé.

Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)

Poste: Commercial/Commerciale

Langues:

Français: Courant.
Anglais: Moyen.