Label’Vie recrute des Directeurs Magasins

Label’Vie recrute des Directeurs Magasins :
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Label’Vie recrute des Directeurs Magasins

Label’Vie recrute des Directeurs Magasins sur plusieurs villes.

Missions du poste:

Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Régional.
Assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.
Garantir l’intégrité des flux de marchandise du magasin.
S’assurer du bon fonctionnement et de la bonne tenue du magasin.
Assurer l’animation commerciale du magasin afin de satisfaire les clients et de développer le Chiffre d’Affaires.
Mettre en œuvre toute mesure permettant d’améliorer la satisfaction client.
Assurer la meilleure fraîcheur possible des produits proposés par le département frais du magasin.
Piloter la performance du magasin afin de garantir l’atteinte des objectifs définis.
Garantir la bonne gestion des ressources humaines de son magasin.
Organiser et manager ses collaborateurs directs afin de garantir le bon fonctionnement du magasin.
Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des actifs du magasin afin de garantir une durée de vie conforme aux standards.
Participer et représenter les magasins au niveau des Files Métiers et non métiers, des réunions de pilotage de la BU et tout projet structurant de la BU.

Profil demandé:

Niveau de formation: Bac +4/5 en Commerce.
Durée d’expérience: Une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans au minimum dans la gestion d’un centre de profit.

Compétences requises:

Capacité à gérer des situations difficiles / de conflits;
Capacité à gérer et optimiser l’utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive;
Capacité à gérer des projets;
Capacité à organiser & planifier de manière optimale l’activité des équipes selon les exigences du magasin;
Capacité à analyser et piloter le CPC;
Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients.