Label’Vie recrute des Managers de Rayons.
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
Label’Vie recrute des Managers de Rayons
Label’Vie recrute des Managers de Rayons jeunes diplômés sur tout le Maroc.
Votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.
Pour cela vos domaines de résultats sont:
- Assurer une bonne gestion du rayon,
- Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures,
- Établir les plannings hebdomadaires,
- Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement,
- Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle,
- Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock.
Profil recherché:
De formation BAC+3, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à définir la marge et les prix de vente.
- Capacité à définir les assortiments et les implantations.
- Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles.
- Capacité d’établir des propositions pour améliorer ses résultats.
- Capacité à veiller à l’obtention d’une marge raisonnable.
Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d’analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
