Lydec Lance un concours de recrutement de plusieurs profils
Lydec, filiale du groupe français SUEZ, assure depuis 1997 la gestion de services essentiels pour les habitants du Grand Casablanca.
A travers la gestion de la distribution de l’eau, de l’électricité, de l’assainissement et de l’éclairage public, notre entreprise participe au bon développement de la plus grande agglomération du Royaume, en plaçant l’amélioration de la qualité de vie des habitants au cœur de ses préoccupations.
Exemplarité, professionnalisme, confiance, innovation, cohésion, et esprit citoyen sont les valeurs qui unissent nos 3400 collaborateurs.
Lydec Lance un concours de recrutement de plusieurs profils :
Administrateur Systèmes Informatiques Techniques (H/F) – Casablanca
-Mettre en place une stratégie pertinente afin d’éviter tout arrêt de système;
- Conduire les diagnostiques nécessaires, à la suite d’une perturbation au niveau des systèmes et suivre la résolution des problèmes
- Mettre en œuvre les procédures et les indicateurs garantissant la disponibilité, l’intégrité, la cohérence et la performance des composants SI technique;
-Veiller à la bonne application des procédures et consignes d’exploitation;
Profil recherché:
-Titulaire d’un diplôme bac + 4 avec une expérience minimum de 1 an en administration des systèmes informatique technique;
-Vous êtes dotés d’une bonne maîtrise en informatique technique et en contrôle centralisé (automatisme, systèmes de télé relève et systèmes d’acquisitions & de télégestion) avec des compétences en administration des systèmes: Windows, Linux, bases de données et sur les stratégies de sauvegarde et restauration seront un plus pour le poste envisagé;
-Disposant de qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, Pro activité, méthode et structuration, facilité d’intégration, écoute et expression.
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Consultant SAP (H/F) – Casablanca
Rattaché au chef du service SAP, vous êtes en charge de:
- Paramétrer, analyser et codifier, dans le respect des normes et des procédures, et selon les exigences et les bonnes pratiques SAP, le module SAP BI et sur la base des spécifications fonctionnelles répondant aux besoins des clients,
- Développer, analyser et codifier les développements spécifiques autour des modules SAP,
- Participer à la maintenance de l’environnement SAP BI et développement spécifiques autour de SAP,
- Accompagner le déploiement,
- Veiller au progrès permanent des processus et des activités dont vous assumez la responsabilité.
Profil recherché:
-Titulaire d’un Bac+4 / 5 en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le développement dans l’environnement SAP.
-Vous êtes doté d’une bonne maîtrise technique et fonctionnelle de la plate-forme SAP BI et des outils SAP ABAP OO, ABAP, SAP Java, Web Services SAP, Enhancements Framework, Smart-Forms, Screen-painter, Exit user, BADI, BAPI, batch input, LSMW…
-Vous avez un bon sens de l’analyse et de la synthèse et disposez d’une aisance relationnelle et communicationnelle.
-Rigueur, curiosité intellectuelle, discrétion et disponibilité constituent des qualités indispensables à la réalisation de vos fonctions.
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Acheteur – Casablanca
Rattaché hiérarchiquement au chef de département Achats: l’acheteur assure la gestion d’un portefeuille d’achat métier « électricité, eau et assainissement », il veille à la négociation pour le compte des clients internes les conditions optimales et performantes de collaboration avec des fournisseurs permettant d’offrir les meilleurs conditions de coût, de qualité de prestation de livraison et de sécurité. Pour ce, vous êtes en charge de:
- Garantir l’obtention de l’achat défini à un coût et aux conditions optimales,
- Conseiller les clients internes dans l’expression de leurs besoins,
- S’assurer de la bonne exécution des contrats selon des critères définis à l’avance dans le cahier des charges par un contact régulier avec ses clients internes et fournisseurs,
- Participer à la rédaction des cahiers des charges,
- Réaliser un reporting et des retours d’expériences,
- Assurer une veille métier et être force de proposition pour améliorer les conditions de travail avec les fournisseurs pour parvenir à l’amélioration des critères de performance identifiés,
- Être garant de l’application des politiques santé, sécurité, développement durable, éthique et des règles Groupe (interne, externe) tout au long du processus achats/approvisionnements,
- Assurer la Gestion de l’activité et des économies réalisées et réalisation des analyses permanentes du périmètre rattaché.
Profil recherché:
-De formation Grande école de commerce type Master en Achats ou école d’ingénieur avec une spécialisation dans les achats, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins de 3 à 5 ans dans un poste similaire et d’une maîtrise des techniques d’achat et de négociation. Vous maîtrisez parfaitement le français et vous avez de bonnes notions en anglais.
-Vous êtes force de proposition, rigoureux, réactif et bon communicateur. Votre capacité à comprendre et analyser les besoins des utilisateurs, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
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Chef de Service Bureau Central de Conduite – Casablanca
Rattaché(e) au Chef de Département Conduite des Réseaux, votre principale mission est de veiller à:
- la conduite des réseaux et ouvrages d’électricité HTA et Postes Source HTB/HTA, en tant que chargé d’exploitation;
- la continuité et la qualité des fournitures en électricité et eau potable aux clients, ainsi au bon fonctionnement des ouvrages d’assainissement.
Vous serez en charge de:
- Autoriser les accès aux ouvrages électricité pour le réseau primaire (HTB et HTA);
- Assurer la continuité de l’alimentation multi-fluide 7/24;
- Superviser et planifier les travaux de configuration sur le système de téléconduite;
- Etablir le planning des visites systématiques des postes de distribution publique pour les techniciens d’intervention;
- Organiser l’astreinte et assurer la diffusion du programme;
- Veiller à la bonne application des règles et procédures de sécurité en vigueur;
- Suivre les indicateurs de performance électricité sur le périmètre de la gestion déléguée;
- Assurer l’interface avec le fournisseur ONEE en matière d’alimentation en électricité au niveau des Postes Source;
- Préparer les budgets d’exploitation et d’investissement pour le service BCCMF;
- Valider le programme de maintenance des Postes Source et réseaux HTA;
- Assurer les fonctions de chargé d’exploitation en tant qu’ingénieur d’astreinte DEE;
- Concrétiser les projets stratégiques électricité en projets opérationnels au niveau de la Direction Exploitation Electricité et Eclairage Public;
- Assurer l’astreinte.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat en Génie Electrique, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins cinq ans en qualité de Responsable Exploitation ou Responsable de Maintenance chez un opérateur de transport, un distributeur d’énergie ou une grande entreprise de travaux VRD.
- Vous avez des compétences managériales confirmées et vous savez motiver des équipes transverses et les fédérer autour des mêmes objectifs.
- Vous maîtrisez l’aspect sécurité et prévention contre les risques métiers.
- Votre résistance au stress, autonomie, disponibilité, sens d’analyse, sens d’anticipation et de priorisation sont des qualités indispensables pour réussir vos missions.
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Ingénieur Maintenance Electricité – Casablanca
Rattaché au Chef Département Maintenance Electricité au sein de la Direction Exploitation Electricité & Eclairage public. Vous aurez pour missions principales de:
- Contribuer à la conception et mise en œuvre de la politique de maintenance des ouvrages de distribution des réseaux primaires sur le périmètre de la gestion déléguée;
- Suivre de manière permanente le développement du périmètre concédé et élaborer les orientations majeures en concertation avec le chef de service;
- Assurer la gestion des projets ponctuels en relation avec la distribution du réseau électrique HT;
- Conduire, en collaboration avec le chef de service, les opérations de maintenance préventive et curative pour assurer le bon fonctionnement des ouvrages stratégiques de la distribution HTA;
- Superviser l’ordonnancement des activités et la préparation des travaux de la maintenance des ouvrages stratégiques de la distribution HTA;
- Mettre en place des moyens statistiques de suivi des avaries sur les différents appareillages;
- Assurer une veille technologique pour le métier de la distribution HTA;
- Participer à l’animation des équipes de maintenance;
- Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et d’investissement;
- Veiller au respect de l’application des normes et procédures de sécurité en vigueur;
- Suivre la performance économique en coordination avec le chef de service;
- Assurer l’astreinte.
Profil recherché:
- Diplômé d’une école d’ingénieur en génie électrique ou équivalent.
- Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la maintenance électrique notamment dans un organisme de gestion des réseaux de distribution Electricité ou une entreprise de travaux VRD.
- Maîtrise de l’aspect sécurité et prévention contre les risques électriques;
- Capacité d’animation et aptitudes managériales;
- Capacité d’anticiper et de gérer les priorités;
- Esprit d’analyse, convaincant et réactif;
- Esprit d’initiative, de critique et d’amélioration.
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Responsable Recrutement et Carrière H/F – Casablanca
Rattaché (e) au chef de département Recrutement et Carrière au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre principale mission sera de recruter des talents et d’accompagner les cadres dans leurs gestion de carrière, tout en veillant à l’accroissement de l’employabilité et à la promotion de la diversification des parcours professionnels. Pour ce, il vous incombe de:
- Réaliser les recrutements pour le compte des clients internes, avec un souci permanent de qualité et de respect des délais,
- Mettre en place et suivre les parcours d’intégration des nouvelles recrues,
- Représenter Lydec dans les forums de recrutement,
- Développer des relations de partenariat avec les organismes de formation dans nos filières pour développer notre image employeur et favoriser l’insertion professionnelle de leurs lauréats,
- Etre à l’écoute des aspirations et des projets de carrières des cadres, notamment à travers la tenue des entretiens de carrière,
- Consolider et analyser les résultats des entretiens annuels pour les exploiter en lien avec tous les autres processus RH,
- Animer et gérer le processus de gestion des talents (Identification, Assessment, Suivi besoins d’accompagnement, …),
- Alimenter et mettre à jour les plans de succession, sur la base des évaluations de compétences et des projets professionnels exprimés,
- Proposer des actions d’accompagnement et de formation, dans le cadre de plans de progrès individuels structurés et suivre leur mise en œuvre,
- Contribuer aux projets RH structurants.
Profil recherché:
- De formation Bac + 5 en Management des Ressources Humaines, Commerce ou Gestion des entreprises, vous avez à votre actif une expérience confirmée de 5 ans ou plus dans le recrutement et le développement des ressources humaines.
- L’esprit de synthèse, les capacités de gestion et de créativité sont des qualités qui vous sont reconnues.
- Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, d’écoute et de conseil sont un gage pour votre réussite dans ce poste.
- Vous avez le sens du partage, de l’éthique et de la rigueur dans le travail.
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Contrôleur de gestion Sociale – Casablanca
Rattaché hiérarchiquement au chef de département Rémunération et Contrôle de gestion social, le contrôleur de gestion social collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettent à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.Pour ce, vous êtes en charge des activités ci-après:
- Élaborer les budgets masse salariale: Modélisation de la masse salariale dans notre outil de gestion et analyse des résultats obtenus, explication des écarts et réalisation des états de synthèse.
- Suivre et analyser mensuellement l’évolution de la masse salariale,
- Suivre l’évolution des frais du personnel (Médecine du travail, Formation, AT,…),
- Réaliser et suivre les provisions de la masse salariale,
- Assister activement à l’élaboration du Plan Moyen Terme de Recrutement
- Réaliser, interpréter et diffuser des tableaux de bord mensuels comportant des données d’effectif et de rémunération selon les besoins des différents décideurs (DG, DRH, RRH, managers, groupe…),
- Produire les données pour les différents reporting (Groupe, Autorité délégante…),
- Assister les audits CAC, Groupe, …
- Analyser et rechercher des solutions RH pour divers problématiques ex turn-over, absentéisme, etc.
Profil recherché:
-Lauréat d’une école d’ingénieur ou école de commerce avec idéalement une spécialisation dans le contrôle de gestion sociale.
-Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le français et vous avez de bonnes notions en anglais.
-Vous êtes force de proposition, organisé, méthodique et rigoureux. Votre capacité à comprendre et analyser les chiffres, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, votre maîtrise des outils informatiques ( Excel, bases de données) seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
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Chef de Projet Organisation et Performance Opérationnelle – Casablanca
Rattaché au Chef du Département Organisation et Performance Opérationnelle, vous serez en charge de piloter, en mode transverse, un portefeuille de projets sur des domaines et périmètres fonctionnels variés:
- Etudes organisationnelles visant à faire évoluer l’organisation et les processus
- Etudes de dimensionnement d’effectif, dans une optique d’efficience et d’excellence opérationnelle
- Etudes d’assistance à maîtrise d’ouvrage SI
- Etudes visant à accroître la performance opérationnelle de nos métiers et processus
A ce titre, vos principales missions seront de:
- Réaliser le cadrage des projets confiés: définir le besoin ainsi que les objectifs cibles avec les clients internes, identifier les gains en performance escomptés tout en garantissant une cohérence vis-à-vis des évolutions de la stratégie d’entreprise;
- Planifier les projets et structurer la méthodologie à adopter;
- Conduire et animer les entretiens et ateliers des différentes phases d’un projet de manière structurée en garantissant la traçabilité associée;
- Assurer le suivi des projets dans le respect des échéances et engagements pris: tenue des réunions de pilotage et de suivi, mise à jour des TDB et plannings, reporting vis-à-vis des contributeurs clés;
- Anticiper et détecter les difficultés pouvant perturber le bon déroulement du projet et développer une réactivité pour intervenir en conséquence;
- Développer un sens de délai et de résultat afin d’optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes phases du projet;
- Assurer la production et la validation des livrables;
- Accompagner la conduite du changement;
- Assurer pour les projets d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SI: la formalisation des cahiers des charges, les tests des solutions développées, la mise en place de guides utilisateur, la formation des acteurs, l’organisation du déploiement et l’assistance post déploiement;
- Apporter une assistance méthodologique aux différentes entités dans la formalisation des référentiels organisationnels impactés et assurer leur maintien à jour.
Profil recherché:
-De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, de Commerce, ou cursus universitaire équivalent), de préférence en management de projets, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans en conduite et animation de projets; Votre profil généraliste et votre capacité à développer une vision transverse, vous permettent de piloter des projets sur des périmètres fonctionnels variés.
-En plus de la maîtrise de l’outil informatique, vous maîtrisez les techniques de gestion de projet (outils Lean Six Sigma, autres…).
-Vous faites preuves de: bonnes qualités relationnelles et de communication, sens de l’écoute, aisance rédactionnelle, rigueur, organisation et méthodologie, esprit d’analyse et de restitution.
-Votre capacité à travailler en équipe, votre habilité à la négociation et à la diplomatie sont autant d’atouts pour la réussite dans ce poste.
-Enfin la confidentialité et le respect des valeurs de l’entreprise sont des prérequis indispensables.
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Comptable (H/F) – Casablanca
En tant que Comptable, vous aurez pour mission principale le lancement de l’interface comptable de la plateforme portefeuille vers le logiciel SAP, traitement des opérations bancaires et des règlements des grands comptes et à l’Etablissement des demandes d’investissements.Vos missions:
-Lancement de l’interface comptable de la plateforme portefeuille vers le logiciel SAP
Profil recherché:
-Vous êtes de formation bac+3 en Finances ou Comptabilité, vous possédez une première expérience réussie de 2 ans au minimum dans un poste similaire.
-Organisé(e), rigoureux (se) avec aisance relationnelle, vous savez travailler de façon autonome et maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
-Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de curiosité et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.