Offre 1:
Responsable Commercial Immobilier
Poste :
Affecté à la Direction Expansion, votre rôle est de contribuer au développement de l’activité immobilière du groupe LABELVIE par la prise en charge de la prospection de terrains à acquérir et bâtir ou de biens à louer et rénover.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Prospection dans les principales villes du royaume.
- Présenter et défendre les opportunités
- Analyse des besoins et études de faisabilité.
- Négociations des conditions d’acquisition et location.
- Accompagnement juridique et administratif de l’acquisition/location
Profil recherché :
les compétences suivantes :
- Maitrise du marché et tendance immobilière.
- Capacité à conduire des négociations.
- Capacité à analyser des documents d’urbanisme ou administratifs.
- Capacité à analyser la faisabilité et la rentabilité d’un projet de construction/location.
- Capacité à créer et développer un réseau d’apporteurs d’affaires.
Sens relationnel & de la communication, Force de proposition: impact et persuasion, Orientation résultats et Sens des affaires; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Mobilité Nationale
Permis B
Type de contrat :
CDI
Superviseur Règlement
Poste :
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, votre rôle sera de:
• S’assurer de la conformité des documents et des décisions de paiement
• S’assurer du bon contrôle des factures et les délais de paiement des fournisseurs
• S’assurer que les procédures et les délais de paiement contractuels sont respectés
• Superviser et met en ¿uvre la politique de recouvrement des créances en collaboration avec les entités concernées
• Assurer le suivi des contentieux et des litiges avec les clients et fournisseurs
• S’assurer du suivi exhaustif des créances et des dettes selon leur ancienneté
Profil recherché :
De formation Bac+2/3 en Finance, vos domaines de compétences sont :
* Le respect des dispositions contractuelles
* Le règlement des factures reçues avec le bon montant et la bonne échéance
Type de contrat :
Autre
Chef De Département EPCS (Electroménager, PC, Son)
Poste :
Affecté à un Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Suivi de l’assortiment
- Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
- Gestion des actifs du magasin
- Gestion des marchandises
- Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil recherché :
vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
- Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à respecter les procédures
Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Type de contrat :
CDI
Chargé Affaires Sociales
Poste :
Affecté à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’assurer un bon climat social en accompagnant les directions dans la mise en oeuvre des pratiques sociales selon les orientations stratégiques de l’entreprise :
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Gestion des accidents de travail
- Gestion des conflits
- Gestion des congés annuels et sociaux
- Gestion des dossiers médicaux du personnel
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
Profil recherché :
De formation Ressources Humaines, avec ou sans expérience
Qualités requises :
- Orientation service clients
- Capacité d’analyse & de synthèse
- Self-control/Gestion du stress et des conflits
- Orientation service clients
sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Type de contrat :
CDI