Recrutement massif à l’Agence Nationale des Ports ANP (24 postes)

L’Agence Nationale des Ports (ANP) lance une ambitieuse campagne de recrutement visant à enrichir son capital humain par l’intégration de nouvelles compétences variées. Cette initiative s’inscrit dans une vision globale d’optimisation de la gouvernance portuaire nationale et de consolidation des services offerts aux utilisateurs des infrastructures maritimes du Royaume.

Pilier fondamental de l’économie marocaine, l’ANP exerce ses prérogatives d’autorité et de régulation conformément aux dispositions de la Loi 15-02. En tant qu’établissement public doté d’une autonomie de gestion et placé sous la tutelle du Ministère de l’Équipement et du Transport, l’agence orchestre le développement portuaire national selon une approche durable et équilibrée, adaptée aux enjeux de la globalisation. Son périmètre d’intervention couvre l’ensemble du réseau portuaire marocain, à l’exception du complexe Tanger Med.

Opportunités professionnelles diversifiées
Pour répondre à ses besoins opérationnels et stratégiques, l’ANP recherche actuellement:

Dans le domaine de la régulation et des opérations portuaires:

• Deux cadres gestionnaires en régulation qui contribueront à fluidifier la chaîne logistique et à optimiser les performances opérationnelles
• Deux agents en régulation pour assurer le monitoring quotidien et la supervision des activités portuaires
• Deux officiers de port chargés de veiller à la sécurité maritime et à la coordination efficace des mouvements navals
• Un agent de capitainerie spécialisé dans l’opération des systèmes VTS (Vessel Traffic Service)

Pour le développement des infrastructures et la maintenance:

• Deux ingénieurs spécialisés en génie civil pour piloter les projets d’infrastructure et garantir leur pérennité
• Un technicien de maintenance qualifié pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques

Au niveau des fonctions support:

• Sept agents ressources humaines répartis selon différents profils
• Trois cadres ressources humaines pour développer et déployer la stratégie de gestion du capital humain
• Un agent dédié aux achats pour l’exécution des procédures d’acquisition
• Un cadre achats pour l’élaboration et l’optimisation de la politique d’approvisionnement

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent être soumis selon le calendrier suivant:

• Avant le 13 mai 2025 pour la majorité des postes
• Avant le 12 mai 2025 spécifiquement pour les postes d’officier de port, d’agent de capitainerie (opérateur VTS), d’agent achats et de cadre achats

Cette initiative de recrutement témoigne de l’engagement continu de l’ANP envers l’excellence opérationnelle et sa volonté d’accompagner efficacement le développement économique du Maroc à travers un système portuaire performant et compétitif.

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