4 Conseils essentiels pour réussir un entretien d’embauche à distance Pour les gestionnaires d’embauche et les recruteurs, c’est un moyen de mener rapidement des entrevues pour dégager une short-liste, d’économiser sur les coûts de transport et de lancer le processus d’entrevue beaucoup plus rapidement que de planifier des entretiens en personne.
4 Conseils essentiels pour réussir un entretien d’embauche à distance
1. Planification préalable
-Si vous utilisez votre propre équipement, faites un essai un jour ou deux avant l’entrevue.
-Configurez votre caméra et tout casque ou microphone comme si vous alliez faire l’interview.
-Si possible, utilisez la même technologie vidéo que celle que vous utiliserez pendant l’interview.
-De cette façon, vous n’aurez pas de problèmes d’installation ou de mot de passe de dernière minute juste avant votre entretien.
-Votre caméra doit être au niveau des yeux (pas au-dessus ou au-dessous).
-Un appareil photo mal placé peut entraîner des doubles mentons peu flatteurs ou des ombres étranges.
-Assurez-vous aussi que votre équipement sonore fonctionne correctement.
2. Apparence
Au cours de votre test, jetez un coup d’œil à l’arrière-plan qui apparaît dans la vidéo. Est-ce que ça a l’air encombré ou distrayant ?
Prévoyez d’avoir votre arrière-plan bien rangé. Un mur uni est idéal, ou un décor de type bureau.
Faites attention à l’éclairage, aussi.
Vous ne voulez pas avoir de sources lumineuses derrière vous, car cela laissera votre visage dans l’ombre.
Le jour de l’entretien, habillez-vous professionnellement, en portant le même costume d’entrevue que vous le ferait pour une entrevue en personne.
Alors que l’angle de la caméra devrait vous montrer à partir de la taille (votre visage est le vrai point focal), si vous avez besoin de vous lever, assurez-vous que votre pantalon ou votre jupe soit professionnel.
3. Pendant l’entretien vidéo
Assurez-vous que la table et votre environnement sont propres et soignés. Vous ne voulez pas distraire l’intervieweur.
Si vous interviewez chez vous, assurez-vous que vous êtes dans un endroit calme, sans chiens qui aboient, ni enfants, musique ou autres sons.
Éteignez également votre téléphone et toutes les alertes sur votre ordinateur pour éviter d’être dérangé par des courriels ou des messages instantanés pendant l’entrevue.
Le microphone détectera tout bruit dans la pièce, ne touchez donc pas votre stylo ou ni vos papiers.
4. Le processus d’entretien
Le processus d’entrevue sera le même que celui d’un entretien en personne.
L’objectif de l’intervieweur (sélectionner les candidats pour l’emploi) est le même.
On vous demandera le même type de questions d’entrevue (passez en revue les 50 questions d’entrevue les plus importantes).
Aussi, soyez prêt à poser des questions.
Si vous n’êtes pas sûr de la façon dont l’entrevue va se dérouler, il est bon de demander à l’intervieweur comment ça va se faire.
Le plus important est de considérer que ce type d’entrevue est aussi important que si vous rencontriez l’interviewer dans son bureau.
La valeur, pour vous-même ainsi que pour le gestionnaire d’embauche, est équivalente, et l’entrevue réussie, quelle que soit la façon dont elle a lieu, est la clé pour être embauché.
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