• Advertise
  • Google News
  • CVthèque
  • Licences
  • Masters
  • Groupe Facebook
  • Cabinets de recrutement
  • Horaires De Prière
  • Privacy & Policy
jeudi 19 mai 2022
Jadid-Alwadifa.Com
  • Accueil
  • Emploi public
  • Secteur privé
  • Banques et Assurances
  • Étudiants
  • Actualités
  • Guides
  • Anapec
  • Stages
  • Coaching
  • Contact
No Result
View All Result
  • Accueil
  • Emploi public
  • Secteur privé
  • Banques et Assurances
  • Étudiants
  • Actualités
  • Guides
  • Anapec
  • Stages
  • Coaching
  • Contact
No Result
View All Result
Jadid-Alwadifa.Com
No Result
View All Result
Accueil Coaching Emploi et Recrutement

SMIG Maroc 2022: Le niveau du Smig actuel

(سميك في المغرب) الحد الأدنى للأجور في المغرب

Par Alwadifa Maroc
30/04/2022
Dans Coaching Emploi et Recrutement
0
SMIG Maroc

Le SMIG au Maroc

Le SMIG Maroc  est le salaire minimum garanti. Partout dans le monde, et dans chaque pays en particulier, chaque citoyen employé devrait percevoir un salaire minimum. Il en est de même au Maroc, où les salariés doivent toucher un salaire minimum appelé SMIG. Vous allez Découvrir le SMIG 2022 du Maroc dans cet article.

SMIG Maroc 2022: Qu’est-ce que c’est?

SMIG est connu comme l’acronyme de Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti et est considéré comme un salaire. En effet, il constitue le nombre minimum d’heures fixé par les autorités légales pour administrer le système de paie des salariés.

Par conséquent, tout employeur devrait toujours payer ses employés en tenant compte de ce facteur. De plus, la règle est valable quel que soit le secteur d’activité concerné. Par conséquent, aucun employeur ne peut payer ses travailleurs moins que le SMIG sous-jacent.

En effet, au Maroc, par exemple, il est clair pour tout le monde qu’un travailleur gagne au minimum une certaine somme.

Quelles les origines du SMIG Maroc 2022?

Si chaque pays a introduit le SMIG dans ses coutumes à un moment donné, le Maroc a également introduit cette loi. En effet, les habitudes professionnelles marocaines ont un salaire minimum depuis les années 1980 et, par conséquent, l’objectif est que tous les travailleurs bénéficient régulièrement d’un salaire minimum qui leur convient.

Par ailleurs, les SMIG existent en premier lieu pour éliminer ou réduire les inégalités subies par les travailleurs dans leurs domaines.

Le salaire minimum change périodiquement au fil des années. Comme il est important de comprendre l’origine du SMIG, il est tout aussi important de comprendre les taux horaires sur lesquels le SMIG est calculé au Maroc.

Le Salaire minimum au Maroc 2022

Le salaire minimum légal (le salaire mensuel minimum au Maroc) a été porté à 2 828,71 dirhams par mois, soit 14,81 de l’heure dans les professions industrielles, commerciales et libérales. Dans le secteur agricole, le salaire minimum au Maroc a atteint 1994,20 dirhams par mois, soit 76,70 dirhams par jour ouvrable. Ce changement est en vigueur depuis le 1er juillet 2020.

Le salaire minimum légal au 1er juillet 2019 est de 14,13 dirhams de l’heure, soit environ 2 698,83 dirhams par mois dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales, au lieu de 13,46 dirhams de l’heure par le passé.

SMIG Maroc 2022: Comment il se calcule?

Le SMIG Maroc est calculé différemment selon chaque pays et son indice économique.

Au Maroc, ce revenu est calculé en fonction du secteur d’activité concerné. C’est pour cette raison que le secteur agricole et d’autres secteurs ont des tarifs horaires ou journaliers spécifiques.

Le secteur non agricole

SMIG Maroc 2022Secteur Non Agricole
Taux horaire en MAD14,81
Salaire mensuel brut2.828,71
Salaire mensuel net2.638,00
Cotisations sociales787,23
Coût total3.425,23

Le secteur agricole

SMAG Maroc 2022Secteur Agricole
Taux journalier en MAD76,70
Salaire mensuel brut2301,00

Le secteur des employés domestiques

Salaire Minimum 2022Secteur Employés Domestiques
Taux horaire en MAD8,89
Salaire mensuel brut1.697,23
Salaire mensuel net1.582,80
Cotisations sociales472,34
Coût total2.055,14

SMIG Maroc 2022: obligations des employeurs

Pour assurer l’application des nouveaux textes, la loi prévoit des sanctions à l’encontre des employeurs qui les enfreindraient.

Selon l’article 356 du Code du travail Marocain, tout employeur qui paie un employé moins que le salaire minimum sera passible de certaines amendes.

En conséquence, il peut payer des amendes allant jusqu’à 500 Dh pour chaque employé sous-payé. En bref, SMIG  en 2022 est le résultat de la double croissance intervenue dans le sillage de la pandémie.

Il est donc conçu pour permettre aux salariés de subvenir à leurs besoins quel que soit leur salaire.


Recevoir les offres par email

Similaires Articles

Inscription Anapec 2021 التسجيل في أنابيك

Inscription Anapec التسجيل في موقع الأنابيك للحصول على عمل 2022

15/05/2022
نموذج طلب خطي

نموذج طلب خطي 2022 : تحميل نموذج طلب العمل والمباريات

02/05/2022
Code du travail Marocain

Code du Travail Marocain 2022 PDF à Télécharger

22/04/2022
Exemple Lettre de démission au Maroc

Exemple Lettre de Démission au Maroc

17/04/2022
نموذج طلب عمل جاهز بالعربية و الفرنسية

نموذج طلب عمل جاهز بالعربية و الفرنسية

02/04/2022
exemple demande de stage au Maroc

Exemple demande de stage au Maroc 2022

02/04/2022
Charger plus

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

No Result
View All Result

Derniers Articles

Bank assafa Emploi et Recrutement

Bank Assafa recrute des Chargés d’Affaires

mai 19, 2022
Finéa Emploi Recrutement

Finéa Groupe CDG recrute Plusieurs Profils

mai 19, 2022
COOPER Emploi Recrutement

Cooper Pharma recrute des Délégués Médicaux

mai 19, 2022
Groupe CDG EMPLOI & RECRUTEMENT

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils

mai 19, 2022
Recevoir les offres par email
google news
  • Advertise
  • Google News
  • CVthèque
  • Licences
  • Masters
  • Groupe Facebook
  • Cabinets de recrutement
  • Horaires De Prière
  • Privacy & Policy

© JADID-ALWADIFA.COM COPYRIGHT 2022

No Result
View All Result
  • Accueil
  • Emploi public
  • Secteur privé
  • Banques et Assurances
  • Étudiants
  • Actualités
  • Guides
  • Anapec
  • Stages
  • Coaching
  • Contact

© JADID-ALWADIFA.COM COPYRIGHT 2022